Ko nusigando autobusų parko direktorė?

Vos keturis mėnesius savivaldybės kontroliuojamam Tauragės autobusų parkui vadovaujanti iš Tauragės regiono atliekų tvarkymo centro direktorės pareigų pasitraukusi Donvina Arlauskienė jau spėjo neįtikti įmonės kolektyvui. „Tauragės kurjerį“ pasiekusiame įmonės darbuotojų laiške teigiama, kad naujoji direktorė, dar nė nepraėjus pusei metų naujose pareigose, važinėja atostogų, būdama užsienio valstybėse dirba nuotoliu, o darbuotojai esą vienas po kito palieka darbą autobusų parke. Su šių eilučių autore, gavusi klausimus, susisiekusi D.Arlauskienė bandė tartis – ką daryti, kad „šis straipsnis negimtų“?

„Sena pažįstama“

„Norime atkreipti dėmesį į jūsų seną pažįstamą, dabar jau autobusų parko direktorę. Šių metų vasario mėnesio 17–20 dienomis direktorė atostogavo Norvegijoje. Mūsų žiniomis, įmonėje nėra įformintos jos atostogos, tik darbas nuotoliu (greičiausiai savivaldybei leidus). Tas pats įvyko kovo 10–11 dienomis, kai direktorė atostogavo Paryžiuje, įmonėje nėra jokio dokumento, įforminančio jos atostogas. Savivaldybėje buvo pateiktas prašymas dirbti nuotoliu, įmonės vidaus tvarka numato pareigą įforminti atostogas arba komandiruotes, kas nebuvo padaryta.

Meras buvo pažadėjęs, kad atėjęs naujas direktorius nedarys kadrų kaitos. Vis dėlto dėl direktorės naujų ir keistų idėjų kolektyvas praranda savo darbuotojus (pareiškimus dėl darbo sutarties nutraukimo padavė tiek vyr. buhalterė, tiek eksploatacijos specialistas ir kita).

Siūlome pasidomėti ir įmonės atliktais pirkiniais, ir planuojama vykdyti strategija, kurie taip pat kelia klausimų.

Ačiū už jūsų dėmesį, tikimės, kad patys rasite daugiau informacijos nei čia buvo pateikta (bendravimas su kolektyvu, pirkiniai, finansinė padėtis, planai)“, – rašoma redakcijai atsiųstame laiške.

Kiek vėliau laiško autorius ar autoriai dar patikslino, kad į įmonės eksploatacijos specialisto vietą jau buvo priimtas ir apmokomas naujas darbuotojas, tačiau jis apsisprendė įmonėje nepasilikti.

Donvina Arlauskienė. Tauragės autobusų parko nuotrauka

Ieško dviejų specialistų

Vadovauti savivaldybės kontroliuojamam Tauragės autobusų parkui Donvina Arlauskienė paskirta pernai lapkritį. Kiek anksčiau, neišdirbusi nė metų, D.Arlauskienė paliko vadovės pareigas keturių apskrities savivaldybių valdomame Tauragės regiono atliekų tvarkymo centre.

Šiuo metu Tauragės autobusų parkas iš tikrųjų yra paskelbęs, kad ieško dviejų naujų darbuotojų: apskaitininko ir eksploatacijos specialisto. Pastarasis specialistas turi užtikrinti sklandų autobusų stoties darbą, bus atsakingas už autobusų vairuotojų grafikus, pamainas, priims užsakymus, bendraus su klientais, prognozuos maršrutų poreikius. Pretendentai turi būti įgiję aukštąjį ekonomikos, vadybos, logistikos ar apskaitos srities išsilavinimą. Siūlomas atlygis – iki 2500 Eur prieš mokesčius (apie 1600 Eur į rankas).

Apskaitininkas taip pat turės užtikrinti sklandų autobusų stoties darbą, vykdyti kuro, darbuotojų darbo laiko ir pajamų apskaitą, pildyti kelionės lapus, bus atsakingas už bilietų pardavimą. Pretendentai privalo būti įgiję aukštąjį buhalterijos, apskaitos, ekonomikos ar logistikos srities išsilavinimą. Siūlomas iki 2400 Eur atlyginimas „ant popieriaus“ (apie 1500 Eur į rankas).

Paskutines dienas įmonėje vyriausiąja buhaltere dirbanti Sigita Naujokienė „Tauragės kurjeriui“ patvirtino keičianti darbovietę, tačiau priežasčių nepaaiškino. Balandį, „Tauragės kurjerio“ žiniomis, ji pradės eiti pareigas jau kitoje įmonėje.

Peržiūrėjome ir Tauragės autobusų parko paskutinių kelių mėnesių pirkinius. Pagal šiemet ir praėjusių metų pabaigoje sudarytas pirkimo sutartis autobusų parkas, ne taip, kaip anksčiau Tauragės regiono atliekų tvarkymo centras, lyg ir neperka nieko nereikalingo, nei tortų, nei gėlių, nei kavos, nei daugybės maitinimo sutarčių – šį mėnesį įmonė įsigijo siurblių, kompresorių, įvairių transporto atsarginių detalių, darbo drabužių, valiklių, autobusų padangų ir kitų veiklai reikalingų priemonių. Keli pirkiniai skirti pramogai – iš bendrovės „Senasis Rambynas“ gruodį įsigyta maitinimo paslauga už beveik 4500 Eur, iš prekybos tinklo „Maxima“ – dovanų už beveik 11 tūkstančių Eur. Šie pirkiniai greičiausiai skirti Kalėdų laikotarpiui. Už kiek daugiau 18 000 Eur sudaryta sutartis su teisine bendrove.

„Rašytas šakėmis“

Susisiekti telefonu su Tauragės autobusų parko vadove šių eilučių autorei nepavyko – direktorė neatsiliepė. D.Arlauskienė į redakciją paskambino pati, kai tik pamatė elektroniniu paštu atsiųstus klausimus. Iš pirmo žvilgsnio visiškai nesudėtingi klausimai, juolab, jei įmonės vadovė nieko nepažeidžia, neturėtų sukelti streso. Tačiau D.Arlauskienei taip nepasirodė. Ji teigė, kad greičiausiai įmonės darbuotojų atsiųstas laiškas yra „rašytas šakėmis ant vandens“, svarstė, koks galėtų būti jo tikslas, ir klausė – „gal kažkaip būtų galima susitarti, kad tas straipsnis negimtų“.

Atsakymus į siųstus klausimus D.Arlauskienė adresavo savo vadovaujamos įmonės darbuotojams.

„Tauragės kurjeris“. Laiške teigiama, kad vasario 17–20 dienomis ir kovo 10–11 dienomis jūs atostogavote Norvegijoje ir Paryžiuje, tačiau tomis dienomis atostogų neforminote, o esą dirbote nuotoliniu būdu. Ar tai tiesa? Jei dirbote nuotoliniu būdu ir už tas dienas gavote atlyginimą, informuokite, kodėl dirbote iš užsienio valstybių. Ar Norvegijoje ir Prancūzijoje vyko kokie nors darbiniai susitikimai? Jei taip, kodėl nebuvo apiformintos komandiruotės? O jei ne, kokiai reikalais vykote į šias šalis? 

D.Arlauskienė. Atostogavau oficialiai vasario 18–20 dienomis. Kovo 10 d. dirbau nuotoliu: pasirašytos 4 sutartys, atsakyta į el. laiškus bei skambučius, užtikrintos darbo f-jos. Kovo 11 d. –šventinė. Dar noriu pabrėžti, kad vadovo darbas dažnai tęsiasi „visada“, nes atsakomybė už organizacijos rezultatus nesibaigia 17 val. ir problemos kyla nepriklausomai nuo darbo laiko. Sprendimus riekia priimti čia ir dabar ir nesvarbu ar atostogauji, ar sergi, čia ne apie laiką, o apie atsakomybes kalba.

TK: Laiško autoriai teigia, kad „dėl direktorės naujų ir keistų idėjų“ Tauragės autobusų parkas praranda svarbius darbuotojus. Kaip galite tai pakomentuoti? Įmonės vyriausioji buhalterė patvirtino, kad ji palieka pareigas. Kodėl, jūsų žiniomis, ji apsisprendė išeiti? Ar į įmonės skelbimą atsiliepė kandidatų? Jei taip, kiek ir ar jie tinkami tvarkyti įmonės finansus?

D.A. Reikėtų platesnio paaiškinimo šitai citatai „dėl direktorės naujų ir keistų idėjų“, nes neturiu ką komentuoti, nes tai tiesiog teiginys. Nė vieno pokyčio įmonėje nėra, apart 2 šiukšliadėžių panaikinimo autobusų stoties perone.

Vyr. buhalterė po 6 metų darbo nusprendė palikti bendrovę dėl savų priežasčių – rado geriau apmokamą darbą, karjeros galimybes. Vyr. buhalterės sprendimas niekaip nėra susijęs su vadovo pasikeitimu. Šiuo metu darbus perima naujas darbuotojas.

TK: Įmonė šiuo metu ieško ir eksploatacijos specialisto. Kada šis specialistas paliko pareigas ir dėl kokių priežasčių? Laiške teigiama, kad į šią poziciją buvo apmokytas naujas darbuotojas, tačiau jis vis dėlto pasitraukė. Kodėl?

D.A. Eksploatavimo specialistė po 30 metų darbo įmonėje, kurią labai vertinu, išvyksta gyventi į kitą miestą, tai natūralu, kad neprivažinėsi. Taip, į šią poziciją mokėsi naujas žmogus, bet pasikeitus asmeninėms aplinkybėms nusprendė ieškotis darbo arčiau namų. Turbūt būtų neteisinga minėto darbuotojo atžvilgiu pateikti detaliai asmenines priežastis viešai.

TK: Tauragės autobusų parkas pasirašė sutartį su Klaipėdos teisininkų bendrove už 18 000 eurų. Kodėl prireikė teisininkų paslaugų? Ar iki jums pradedant vadovauti įmonei tokią ar panašią sutartį Tauragės autobusų parkas turėjo? Ar įmonė turi savo juristą?

D.A. Įmonė juristo neturi, todėl perka paslaugas iš išorinių teisininkų. Apmokama pagal suteiktas paslaugas. 2026 metais įmonė nėra užsakiusi nė vienos teisinės paslaugos. Sutartis advokatų kontora „Glimstedt Bernotas ir partneriai“ sudaryta 2025-05-30, su advokatų profesine bendrija „Gvildys ir partneriai G2 LAW“ sudaryta 2025-12-04.

TK: Koks yra 2025 metų įmonės finansinis rezultatas (teigiamas ar neigiamas, įvardykite koks)?

D.A. Per šį ataskaitinį laikotarpį įmonė uždirbo 22 973 Eur grynojo pelno.

TK: Laiške užsimenama, kad jūs planuojate keisti įmonės ateities strategiją. Gal galite trumpai nurodyti, kokius pasikeitimus planuojate Tauragės autobusų parke?

D.A. Įmonė dirba pagal patvirtintą 2023–2026 metų strateginį veiklos planą. Naujo patvirtinto nėra, tęsiami esami darbai.

TK: Kodėl šiuo metu toks nedidelis svarbiausių įmonės darbuotojų – autobusų vairuotojų atlyginimas (skelbiama, kad vidutiniškai apie 1600 Eur iki mokesčių). Ar šiemet šiems darbuotojams atlyginimai kils?

D.A. Nuo 2026 metų sausio 1 d. vairuotojams kilo DU 5,35%, kodėl jis kažkam mažas ar kažkam didelis negaliu komentuoti, reikia klausti buvusio vadovo. Dėl vairuotojų algų kilimo nenorėčiau spekuliuoti viešoje erdvėje.

***

Tauragės autobusų parko akcijų valdytojas, meras Dovydas Kaminskas patvirtino, kad kovo 10 d. D.Arlauskienei buvo leista dirbti nuotoliniu būdu. Mero teigimu, „tokia praktika taikoma ne tik šiuo atveju, bet ir kitų savivaldybės kontroliuojamų biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovams, kai tam yra pagrįstos sąlygos ir pateikiami nustatytos formos prašymai. Kalbant apie biudžetinių įstaigų ir įmonių vadovus, nuotolinis darbas pasitaiko retai ir tai daugiau yra išimtis, o ne taisyklė“.