„Maxima“ neigia gandus apie darbuotojų atleidimą

Tauragėje pasklidus kalboms, kad „Maxima“ Tauragėje atleidžia nemažą būrį darbuotojų, pasidomėjome, ar tai tiesa. „Maximos LT“ atsakyme apgailestaujama, kad plinta klaidinga informacija, esą planuojama tik nedidelė reorganizacija. Informacijos apie šios įmonės darbuotojų atleidimą nėra gavusi ir Tauragės teritorinė darbo birža.
Prieš gerą savaitę „Tauragės kurjerį“ pasiekė žinia, kad „Maxima“ Tauragėje atleidžia 29 darbuotojus, iš jų devynis – iš prekybos centro Gedimino gatvėje. Informaciją pranešę žmonės teigė, kad tai gali būti susiję su „Lidl“ prekybos centro atėjimu į mūsų miestą ir dėl to sumažėjusia „Maximos“ apyvarta.1. Grupės darbuotojų atleidimu laikomi darbo sutarčių nutraukimai, kai per trisdešimt kalendorinių dienų dėl ekonominių ar technologinių priežasčių, darbovietės struktūrinių pertvarkymų ar dėl kitų priežasčių, nesusijusių su atskiru darbuotoju, numatoma atleisti iš darbo:1) dešimt ir daugiau darbuotojų įmonėse, kuriose dirba nuo dvidešimties iki devyniasdešimt devynių darbuotojų;2) ne mažiau kaip dešimt procentų darbuotojų įmonėse, kuriose dirba nuo šimto iki dviejų šimtų devyniasdešimt devynių darbuotojų;3) trisdešimt ir daugiau darbuotojų įmonėse, kuriose dirba trys šimtai ir daugiau darbuotojų“.Pakomentuoti šią informaciją paprašėme „Maxima LT“ Korporacinių reikalų departamento direktoriaus Rosvaldo Gorbačiovo. Atsakydamas redakcijai jis teigia, kad mus pasiekusi informacija yra klaidinga. „Šiuo metu Tauragėje veikiančiose mūsų tinklo parduotuvėse iš viso dirba beveik 150 darbuotojų. Iš jų parduotuvėje „Maxima“, įsikūrusioje Gedimino g. 22, – 57 darbuotojai. Šiuo metu vykdome nedidelę reorganizaciją ir, norėdami dirbti efektyviau, planuojame atsisakyti konditerijos cecho, veikiančio minėtoje parduotuvėje. Ceche dirba 5 darbuotojos, iš kurių viena jau sutiko pereiti dirbti į kitą mūsų pasiūlytą poziciją. Likusioms keturioms darbuotojoms taip pat pateiksime darbo pasiūlymus kitose mūsų tinklo parduotuvėse Tauragėje. Jei darbuotojų mūsų siūlomos darbo pozicijos netenkins, tik tuomet bus sprendžiamas šių darbuotojų atleidimo iš darbo klausimas. Užtikriname, kad tai bus daroma galiojančių įstatymų nustatyta tvarka. Kitų darbuotojų atleidimų mūsų tinklo parduotuvėse Tauragėje nesame suplanavę“, – atsakyme redakcijai rašo R.Gorbačiovas.Tauragės teritorinės darbo biržos direktoriaus pavaduotoja Andžela Jakienė sakė, kad iš „Maxima LT“ darbo birža jokio pranešimo apie grupinį darbuotojų atleidimą negavo. Ji paaiškino, kokiais atvejais pagal įstatymą darbdavys privalo apie atleidimus pranešti teritorinei darbo biržai. „Esant Lietuvos Respublikos darbo kodekso 1301 straipsnyje numatytoms sąlygoms, apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą darbdavys, pasibaigus konsultacijoms su darbuotojų atstovais dėl numatomo atleidimo ir ne vėliau kaip prieš įteikdamas įspėjimus numatomiems atleisti darbuotojams dėl darbo sutarties nutraukimo, privalo raštu pranešti apie tai teritorinei darbo biržai.